勞動新制續輔導  違規嚴重才開罰

20170704勞動新制續輔導  違規嚴重才開罰

 

        七月開始,一例一休的預定輔導期結束,原訂要開始實施檢察。但面對民間爭議的聲浪,市府勞動局接受訪問的時候也表示,輔導會繼續實施,在開罰的部份,面對違規情節重大者,或使屢屢違規者,才會進行開罰,

 

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        一例一休輔導期到原訂到六月底,七月開始進入檢查期,但勞方資方都頭大,中央和地方政府也各有難處,該怎麼做?鄭文燦先前已經有所表示。

 

訪  市長  鄭文燦

 

        針對一例一修的大難題,鄭文燦在6月底才說,桃園還是會以輔導為主,違規情節嚴重的才會進行開罰。但究竟罰不罰,怎麼罰,卻沒有一個明確的答案。針對這個燙手山芋,勞動局也表示,輔導還會持續進行。

 

訪  勞動局主任秘書  陳先琪

 

        勞動新制對產業但來的影響很大,即使原先預期的輔導期已經過了,但政策尚未塵埃落定,輔導也還會繼續進行,不管是勞方和資方,都該清楚法令的規範和限制,好好保障自己的權益。

 

 

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